Tiện ích-Công cụ     

Nộp đơn-Ứng tuyển
Lưu việc làm này
Gửi cho bạn bè
Việc làm cùng nhà tuyển dụng
In
Việc làm tương tự

Tìm kiếm nhanh     

         
Từ khóa
              
   
Thông tin công ty
Logo Tên công ty Công ty Cổ phần Viễn thông FPT

Được thành lập ngày 31/01/1997, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (FPT Telecom)  đến này  FPT Telecom đã trở thành một trong những nhà cung cấp dịch vụ viễn thông và Internet hàng đầu khu vực với trên 6000 nhân viên, gần 60 chi nhánh trong và ngoài nước. Các sản phẩm, dịch vụ chính của FPT Telecom bao gồm:

  • Internet băng rộng: ADSL/VDSL, FTTH
  • Kênh thuê riêng, Tên miền, Email, Lưu trữ web, Trung tâm dữ liệu
  • Các dịch vụ giá trị gia tăng trên Internet: Truyền hình trực tuyến (OneTV, PlayHD), Điện thoại cố định (VoIP), Giám sát từ xa (IP Camera), Chứng thực chữ ký số (CA), Điện toán đám mây (Cloud computing),...

 

Với phương châm Mọi dịch vụ trên một kết nối, FPT Telecom luôn không ngừng nghiên cứu và triển khai tích hợp ngày càng nhiều các dịch vụ giá trị gia tăng trên cùng một đường truyền Internet nhằm đem lại lợi ích tối đa cho khách hàng sử dụng. Đồng thời, việc đẩy mạnh hợp tác với các đối tác viễn thông lớn trên thế giới, xây dựng các tuyến cáp quang quốc tế là những hướng đi được triển khai mạnh mẽ để đưa các dịch vụ tiếp cận với thị trường toàn cầu, nâng cao hơn nữa vị thế của FPT Telecom nói riêng và các nhà cung cấp dịch vụ viễn thông Việt Nam nói chung.

 

Thông tin chi tiết tham khảo tại website: www.fpt.vn

 
Địa chỉ liên hệ:
  • Trụ sở chính tại Hà Nội: Tầng 1, Tòa nhà FPT, phố Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội   |  Tel:(84-4) 7300 2222 

 

  • Chi nhánh tại Tp.HCM: Lô L.29B-31B-33B, Đường Tân Thuận, KCX Tân Thuận, Quận 7, TP. HCM  |  Tel:(84-8) 7300 2222
Quy mô 6000 người
Địa chỉ Tầng 1, tòa nhà FPT, phố Duy Tân,Quận Cầu Giấy, Tp.Hà Nội, Việt Nam
Website http://www.fpt.vn
Thông tin tuyển dụng
  Vị trí Chuyên Viên Nhân Sự
  Thông tin công việc

Nơi làm việc: T12A tòa nhà TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội.

 

Mô tả công việc: 

Mảng tuyển dụng:

-          Lập và triển khai kế hoạch đăng tuyển dụng nội bộ và bên ngoài thông qua các phương tiện thông tin đại chúng như báo chí, website, hoặc thông qua các trường đào tạo, các tổ chức cung ứng dịch vụ tuyển dụng …

-          Tiếp nhận, xử lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên. Phối hợp tổ chức các cuộc kiểm tra nhân viên mới vào các môn như GMAT, IQ, EQ, chuyên môn…

-          Lên kế hoạch phỏng vấn và chuẩn bị các tài liệu liên quan cho Hội đồng phỏng vấn.

-          Tổng hợp kết quả phỏng vấn, tiến hành các thủ tục có liên quan: soạn thông báo trúng tuyển; hướng dẫn nhân viên mới hoàn tất mọi thủ tục liên quan; phổ biến nội quy, quy định.

-          Phối hợp, cung cấp DS newbie cho cán bộ đào tạo để thống nhất lịch đào tạo tập trung cho nhân viên mới.

-          Theo dõi, giám sát việc triển khai kế hoạch tuyển dụng tại đơn theo đúng quy trình tuyển dụng và định biên nhân sự của từng đơn vị đã được phê duyệt trong năm.
 

-          Mảng quản lý cán bộ:

-          Tiếp nhận và xử lý các trường hợp: xét tuyển dụng chính thức sau giai đoạn thử việc, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật, điều động - luân chuyển, điều chỉnh lương, thay đổi chức danh công việc...

-          Tiếp nhận và lưu trữ các văn bản, tài liệu về chế độ đãi ngộ, chính sách nhân sự của Tổng Công Ty.

-          Tư vấn và giải đáp những thắc mắc liên quan đến nhân sự nhằm đảm bảo lợi ích hợp pháp của cán bộ nhân viên.

-          Làm báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Trưởng/Phó phòng.

-          Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Trưởng, Phó phòng.
 

Yêu cầu: 

-          Giới tính, tuổi: nam, tuổi dưới 30;

-          Có trình độ từ đại học trở lên tại các trường thuộc khối Kinh tế, Quản trị nhân sự.

-          Nắm rõ quy trình tuyển dụng, phỏng vấn; có kiến thức cơ bản về lĩnh vực quản trị nhân sự, Luật lao động;

-          Ưu tiên những người có kinh nghiệm làm tuyển dụng từ 1 đến 2 năm;        

-          Kỹ năng cần có: truyền thông, giao tiếp, kỹ năng giải quyết các vấn đề và ra quyết định;

-          Có khả năng làm việc bằng tiếng Anh là một lợi thế;

Quyền lợi:

-       Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam.

-       Được đào tạo tất cả các kỹ năng và kiến thức để hoàn thành tốt công việc.

-       Được tiếp cận những công nghệ hiện đại, tiên tiến nhất.

-       Cơ hội thăng tiến và phát triển luôn rộng mở.

-       Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động

-       Được hưởng các chế độ, chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và người thân: bảo hiểm cao cấp FPT care...

-       Các khoản phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

-       Mức thu nhập hấp dẫn:

+ Mức lương cứng: trao đổi trong vòng phỏng vấn;

+ Lương sản phẩm: theo công thức cụ thể;

 

Yêu cầu hồ sơ:

-       Sơ yếu lý lịch tự thuật (CV): có đầy đủ các thông tin cá nhân (Họ tên, ngày sinh, hộ khẩu thưởng trú, nơi ở hiện tại, học vấn, kinh nghiệm làm việc đã có, thông tin về gia đình, điện thoại, email liên hệ).

-       Hồ sơ cần đính kèm 01 ảnh mới nhất.

-       Ghi rõ tên file: tdfpt_họvà tên_Nhansu

Cấp bậc Nhân viên
Loại hình Toàn thời gian cố định
Kinh nghiệm 1 năm
Số lượng 2
Địa điểm làm việc Hà Nội
Mức lương Thỏa thuận
Hạn nộp hồ sơ 15/08/2017
Thông tin liên hệ
  Người liên hệ Vũ Thị Yến
  Email yenvt6@fpt.com.vn
Điện thoại 0247300 2222-4462
Điện thoại di động 0985895591
Download CV theo mẫu Download
Chia sẻ    FaceBook   LinkedIn   Twitter
   
Bản quyền © 2011 thuộc Tập đoàn FPT