CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Nghiên cứu, đề xuất xây dựng hệ thống chính sách nhân sự của Tập đoàn
- Tham gia dự án về xây dựng hệ thống nhân sự, chính sách nhân sự hàng năm, hướng dẫn thực hiện và giải đáp về quy định, quy trình nghiệp vụ khi được yêu cầu.
- Tìm kiếm, thu thập & cập nhật thông tin Luật Lao động với các chính sách liên quan
- Tối ưu, kiểm soát bộ công cụ, phần mềm quản lý hệ thống nhân sự; tham gia tư vấn, quản lý triển khai các dự án quản trị hệ thống phần mềm thông tin nhân sự.
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế/Nhân sự/Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết, kinh nghiệm làm việc với các chính sách nhân sự, am hiểu Luật Lao động, tham gia vào các dự án liên quan đến hệ thống/phần mềm quản lý nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên tiếng Anh nói & viết tốt
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, đảm bảo deadline. Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm, có tính cam kết và chịu được áp lực công việc cao, có khả năng xử lý thông tin tốt.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh với mức trên thị trường
- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
- Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe FPT care dành riêng cho nhân viên (Hỗ trợ chi phí Khám, chữa bệnh tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc
- Chế độ tham quan, nghỉ mát. Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của công ty và toàn tập đoàn.
THÔNG TIN THAM KHẢO
NƠI LÀM VIỆC:
FPT Tower, đường Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội
