CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Tham gia xây dựng chương trình và triển khai các dự án quản lý, phát triển nhân tài nội bộ của Tập đoàn FPT: nhận diện, đào tạo phát triển, gắn kết, giữ chân và khai thác nhân tài…
- Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách để gắn kết, giữ chân nhân tài
- Phối hợp thực hiện các chương trình luân chuyển, bổ nhiệm Lãnh đạo cấp cao
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Nhân sự/Kinh tế/Quản trị Kinh doanh/Thương mại…
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
- Sáng tạo, năng động, tiếng Anh tốt
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, giao tiếp tốt, không ngại việc, khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng Đào tạo và phát triển, Quản trị nhân tài, Đối tác nhân sự
QUYỀN LỢI
- Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường
- Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng, đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
- Có cơ hội học hỏi và phát triển cùng các Chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc
- Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của công ty và toàn tập đoàn.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
THÔNG TIN THAM KHẢO
NƠI LÀM VIỆC:
FPT Tower, đường Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội
