NV TRIỂN KHAI GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Học, tìm hiểu nghiệp vụ quản trị nhân sự mảng lương thưởng phúc lợi tại ban Nhân sự FPT IS
• Tham gia thực tế vào các dự án chuyển giao, đào tạo sử dụng phần mềm ERP nhân sự cho khách hàng.
• Nhiệm vụ triển khai dự án: Khảo sát phân tích yêu cầu về hệ thống thông tin nhân sự; vận hành kiểm thử, đánh giá mức độ phù hợp của hệ thống so với yêu cầu; viết tài liệu hướng dẫn, đào tạo và trợ giúp người dùng hệ thống;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo hướng dẫn và phân công của cán bộ quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp tất cả các chuyên ngành, có ưu tiên các ngành hành chính, khoa học quản lý, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc có liên quan;
• Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên về mảng nhân sự C&B (lương thưởng phúc lợi, thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm xã hội);
• Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo và khả năng giao tiếp tốt;
• Cẩn thận, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;
• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về các sản phẩm phần mềm ERP nhân sự.

QUYỀN LỢI

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
• Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 theo giờ hành chính, nghỉ thứ 7 và CN;
• Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án lớn, hàm lượng công nghệ cao;
• Được đào tạo nghiệp vụ nâng cao;
• 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ - tết theo quy định;
• Lương tháng 13 và thưởng KPI;
• Xem xét tăng lương hàng năm;
• Bảo hiểm FPTCare cho bản thân và quyền mua FPTcare với giá ưu đãi cho gia đình;
• Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm;
• Khám sức khoẻ định kỳ;
• Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC: Tầng 22 tòa nhà Keangnam Landmark 72 Tower, E6 Phạm Hùng, Hà Nội