CHI TIẾT CÔNG VIỆC
- Quản lý Nhân sự bao gồm cơ cấu nhân sự, chi phí, quan hệ lao động, điều chuyển bổ nhiệm đối với Khối Tập đoàn.
- Là đối tác, đại diện của Ban Nhân sự tư vấn về các nội dung liên quan tới các Trưởng Bộ phận thuộc Khối Tập đoàn.
- Triển khai các Dự án Nhân sự quy mô Tập đoàn tới các Công ty Thành viên, là đầu mối hướng dẫn, theo dõi và rà soát tiến độ, kết quả dự án.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự thực hiện các Chương trình, Dự án liên quan Cán bộ Cấp cao của Tập đoàn.
- Xây dựng, đề xuất lên Giám đốc Nhân sự và Ban Điều Hành các Dự án về quản trị và phát triển nguồn lực nội bộ ở quy mô Tập đoàn.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Có 5-7 năm kinh nghiệm liên quan đến các hoạt động tư vấn, vận hành (C&B) hay đối tác nhân sự, hoặc phát triển nhân tài, chính sách nhân sự tại các Tập đoàn/ Ngân hàng lớn, ưu tiên doanh nghiệp Việt Nam.
- Có hiểu biết và kiến thức về Luật Lao động qua các bằng cấp, chứng chỉ hoặc từ công việc trực tiếp.
- Có năng lực tư vấn, trình bày và phản biện, có khả năng giao tiếp tạo ảnh hưởng tốt.
- Có khả năng viết văn bản tốt, tiếng Anh tốt là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
- Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
- Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Bảo hiểm sức khỏe FPT care dành riêng cho nhân viên (Hỗ trợ chi phí Khám, chữa bệnh tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, trẻ trung, hiện đại, văn hóa đặc sắc
- Chế độ tham quan, nghỉ mát. Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của công ty và toàn tập đoàn.
THÔNG TIN THAM KHẢO
NƠI LÀM VIỆC:
Tòa nhà FPT, Số 17 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội