NV TRIỂN KHAI GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Học, tìm hiểu quy trình triển khai hệ thống ERP phân hệ nhân sự của Oracle và SAP;
• Khảo sát phân tích yêu cầu và tư vấn cho khách hàng về nghiệp vụ quản trị nhân sự;
• Truyền thông mục tiêu của dự án tới các đơn vị phòng ban sử dụng hệ thống;
• Vận hành kiểm thử, đánh giá mức độ phù hợp của hệ thống thông tin nhân sự với yêu cầu của khách hàng;
• Viết tài liệu hướng dẫn, đào tạo và trợ giúp người dùng hệ thống;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp tất cả các chuyên ngành, có ưu tiên các ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc công nghệ thông tin;
• Có hiểu biết về nghiệp vụ, quy trình quản trị nhân sự (Hệ thống chính sách, quản lý nhân  viên, lương thưởng chế độ phúc lợi,...);
• Giao tiếp tốt, nói năng lưu loát và tự tin khi trình bày một vấn đề trước đám đông;
• Cẩn thận, chịu khó, tỉ mỉ trong công việc;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các sản phẩm ERP hoặc từng làm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, lương thưởng chế độ phúc lợi…

QUYỀN LỢI

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
• Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 theo giờ hành chính, nghỉ thứ 7 và CN;
• Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án lớn, hàm lượng công nghệ cao;
• Được đào tạo nghiệp vụ nâng cao;
• 15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ - tết theo quy định;
• Lương tháng 13 và thưởng KPI;
• Xem xét tăng lương hàng năm;
• Bảo hiểm FPTCare cho bản thân và quyền mua FPTcare với giá ưu đãi cho gia đình;
• Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm;
• Khám sức khoẻ định kỳ;
• Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC: Tầng 22 tòa nhà Keangnam Landmark 72 Tower, E6 Phạm Hùng, Hà Nội