NV TƯ VẤN TRIỂN KHAI GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Học, tìm hiểu về hệ thống ERP phân hệ nhân sự của Oracle và SAP;
• Khảo sát phân tích yêu cầu và tư vấn cho khách hàng về nghiệp vụ quản trị nhân sự;
• Phân tích, thiết kế, mô tả quy trình và giải pháp thực hiện;
• Truyền thông mục tiêu của dự án tới các đơn vị phòng ban sử dụng hệ thống;
• Vận hành kiểm thử, đánh giá mức độ phù hợp của hệ thống với yêu cầu;
• Ghi nhận yêu cầu hiệu chỉnh để làm việc với bộ phận lập trình thực hiện theo yêu cầu đặc thù của khách hàng;
• Viết tài liệu hướng dẫn, đào tạo và trợ giúp người dùng hệ thống;
• Quản lý hồ sơ dự án và thực hiện báo cáo định kỳ cho cán bộ quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học tất cả chuyên ngành, có ưu tiên các ngành nhân sự, kinh doanh, khoa học quản lý, công nghệ thông tin hoặc có liên quan;
• Am hiểu về nghiệp vụ quản trị nhân sự hoặc có kinh nghiệm triển khai các phần mềm quản lý nhân sự;
• Giao tiếp tự tin, lưu loát và có kỹ năng mềm tốt;
• Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu;
• Sức khỏe tốt và chấp nhận đi công tác trong thành phố;

QUYỀN LỢI

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực;
• Chỉ làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7 và CN;
• Tham gia phát triển, học hỏi với các dự án lớn, hàm lượng công nghệ cao;
• Được đào tạo nghiệp vụ nâng cao;
• 12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ - tết theo quy định;
• Lương tháng 13 và thưởng KPI;
• Xem xét tăng lương hàng năm;
• Bảo hiểm FPTCare cho bản thân và quyền mua FPTcare với giá ưu đãi cho gia đình;
• Các hoạt động teambuilding, nghỉ mát hàng năm;
• Khám sức khoẻ định kỳ;
• Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.

THÔNG TIN THAM KHẢO

• Tìm hiểu về FPT tại đây
• Quy trình tuyển dụng tại FPT tại đây

NƠI LÀM VIỆC: Tầng 22 tòa nhà Keangnam Landmark 72 Tower, E6 Phạm Hùng, Hà Nội